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高新城創公司以案“四學四問四到位”用好活教材 深入開展“三個以案”警示教育

發布時間:2019.10.16 作者: 來源: 訪問人數:252

為深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,結合企業建設主業,推動“三個以案”警示教育落地生根,8月19日,高新城創公司以案“四學四問四到位”,對典型案例進行深入研討發言,并結合具體崗位談感受體會,提升黨員干部履職盡責能力水平,建設精品工程。


 扎實開展“以案四學”,打牢思想基礎。采取個人自學、專家導學、領導帶學、集中研學的方式,結合市區及公司內部典型案例談個人心得體會、邀請專家指導十九大專題黨課和省情市情教育4場次、支部書記帶頭上廉潔黨課3次、組織全體黨員集中研學把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,在思想認識、嚴守規矩、作風整改上來一次觸及靈魂的大改變。

 深入開展“以案四問”,達到標本兼治。深入項目工地、一線員工、服務對象群眾,通過“四問”,即問作風方面的差距、問履職責任能力的欠缺、問提升項目建設的創新方法、問加快公司發展的良策,公司支部書記帶頭深入職能部門、一線員工,開展專題調研7余次、召開現場辦公會10余次,主動征集意見建議23條,嚴規矩、強監督、轉作風,力戒形式主義、官僚主義,全面實施精細化管理。

 切實做到“四到位”,提升管理見成效。在深入學習、聽取意見過程中,黨員干部自覺對照理論的鏡子、法紀的鏡子、典型的鏡子、群眾的鏡子,查找差距,發現問題,找準整改著力點,切實做到“四個到位”,即梳理分解到位、研究回應到位、解決落實到位、建章立制到位,今年以來,共計梳理完善和優化新增制度34項,助力建設項目榮獲“合肥市優質結構工程”1個,榮獲“合肥市市政工程安全生產標準化示范工地”5個,榮獲“廬州杯”4個。


 

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